Os destinatários de um Invitation to Apply (ITA) a residência permanente no Canadá têm várias opções para explorar ao procurar empregos no Canadá.
Muitos indivíduos do exterior aspiram a imigrar para o Canadá, frequentemente através do amplamente utilizado sistema de gerenciamento de inscrições Express Entry administrado pelo Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).
O Express Entry atua como o sistema de gerenciamento de inscrições para três programas econômicos de imigração no Canadá: o Federal Skilled Worker Program (FSWP), o Canadian Experience Class (CEC) e o Federal Skilled Trades Program (FSTP).
Essencialmente, uma vez selecionados em um sorteio do Express Entry, os candidatos são solicitados a enviar um Pedido de Residência Permanente (eAPR).
Os candidatos têm um prazo de 60 dias para enviar seus eAPRs ao IRCC, seguido de um padrão de serviço que determina o tempo esperado de processamento pelo IRCC, que atualmente visa processar 80% dos eAPRs dentro de seis meses.
Durante este período de espera de seis meses, os candidatos que enviaram seus eAPRs e têm uma garantia razoável de aprovação podem iniciar sua busca por emprego no Canadá, empregando as seguintes três estratégias:
Networking
Estabelecer uma rede tem uma importância significativa, já que uma rede sólida é essencial para o desempenho eficaz no trabalho e para acessar oportunidades de emprego que podem não ser divulgadas publicamente.
A networking envolve a troca de informações e ideias entre indivíduos que compartilham uma profissão ou interesse comum, geralmente em ambientes sociais informais.
Esta prática pode ajudar os imigrantes em potencial para o Canadá a expandir suas conexões, mesmo antes de sua chegada, já que a networking pode ser facilitada através de várias plataformas online, incluindo redes sociais como X (antigo Twitter) e redes profissionais como LinkedIn (mais detalhes sobre o LinkedIn a seguir).
A networking serve como um meio de descobrir possíveis oportunidades de emprego dentro da indústria desejada ao chegar ao Canadá, ao mesmo tempo em que é um recurso valioso para se manter informado sobre notícias e tendências da indústria.
Embora construir uma rede possa parecer assustador, especialmente para novos imigrantes no Canadá, recursos online como esta página dedicada podem ser ferramentas valiosas para entender a importância da networking, aprender como estabelecer e manter relacionamentos profissionais e descobrir recursos para uma networking eficaz.
Job Bank do Governo do Canadá
O Job Bank do Governo do Canadá, gerenciado pelo Employment and Social Development Canada (ESDC), funciona como um serviço nacional de empregos acessível através de um site e aplicativo móvel. Atuando em nome da Comissão de Seguro-Emprego do Canadá em colaboração com os governos provinciais e territoriais, o ESDC enfatiza que esta plataforma ajuda os canadenses a garantir empregos e planejar suas carreiras, ao mesmo tempo em que facilita o recrutamento em todo o país para os empregadores.
Com acesso a mais de 150.000 postagens de emprego, o Job Bank do Canadá oferece opções de filtragem com base no título do cargo, localização, tipo de emprego (incluindo remoto e meio período) e mais. Esses recursos capacitam os imigrantes em potencial a explorar oportunidades de emprego e planejar suas carreiras bem antes de chegarem ao Canadá.
É importante observar que o Job Bank não é destinado a trabalhadores estrangeiros temporários; o ESDC e o Governo do Canadá têm uma ferramenta separada dedicada a ajudar trabalhadores temporários a encontrar emprego no Canadá.
Além disso, o Job Bank possui funções de filtragem e classificação por "melhor correspondência" e "data de publicação", que são particularmente benéficas para imigrantes em busca de posições recentemente disponíveis.
LinkedIn
Plataformas de mídia social como o LinkedIn, um importante site canadense focado em emprego, oferecem inúmeros benefícios para os destinatários de ITA que procuram emprego no Canadá.
De acordo com um estudo de 2023 realizado pela Universidade Metropolitana de Toronto (TMU), o LinkedIn ficou em segundo lugar entre as ferramentas mais utilizadas entre os recém-chegados que procuram informações sobre perspectivas de trabalho antes de imigrar para o Canadá.
O LinkedIn oferece robustas ferramentas de busca de emprego, permitindo aos usuários explorar milhares de postagens de emprego com filtros semelhantes aos encontrados no Job Bank do Canadá. Além disso, seus recursos eficazes de networking o tornam um recurso inestimável para destinatários de ITA que realizam buscas de emprego antes de sua chegada ao Canadá.
O estudo da TMU também revelou que o LinkedIn foi a principal fonte de informação durante a fase pré-chegada para vários tipos de informações, incluindo conselhos de busca de emprego, dicas de entrevista de emprego, detalhes de salário e informações sobre educação adicional ou treinamento de habilidades, enfatizando sua versatilidade e utilidade para imigrantes em potencial.
A evidência da eficácia das mídias sociais, incluindo plataformas como o LinkedIn, como uma ferramenta de busca de emprego é demonstrada nos resultados favoráveis de emprego pós-chegada destacados no estudo da TMU. Especificamente:
Aproximadamente 75% dos participantes da pesquisa que utilizaram mídias sociais antes de chegar ao Canadá relataram que o trabalho que conseguiram estava "muito" ou "bastante" alinhado com suas habilidades.
Quase quatro em cada cinco imigrantes que obtiveram posições bem remuneradas eram usuários ativos de mídia social antes de sua chegada.
Por outro lado, o estudo revelou que quase 75% dos imigrantes que se encontravam em empregos precários e mal remunerados não utilizavam mídias sociais antes de imigrar para o Canadá.
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