Informações recentes do Governo do Canadá proporcionam uma visão mais detalhada dos perfis de capital humano das pessoas que receberam um convite através do Express Entry entre janeiro e setembro de 2023.
Durante esse período, o Canadá concedeu 53.455 convites (ITAs) aos candidatos no pool do Express Entry.
É importante observar que os dados fornecidos não incluem as ITAs emitidas pelo IRCC nos sorteios do Express Entry ao longo de outubro. Foram concedidas mais 9.173 ITAs em outubro.
As estatísticas estão divididas em várias categorias, apresentando a distribuição das ITAs com base no programa, província, pontuação no Sistema de Classificação Abrangente (CRS), idade e ocupação.
O Express Entry atua como um sistema de gestão de inscrições que supervisiona candidatos nos programas Federal Skilled Worker (FSWP), Federal Skilled Trades (FSTP) e Canadian Experience Class (CEC). Ele também administra uma parte do Programa de Nomeação Provincial (PNP).
Embora cada programa tenha critérios de elegibilidade distintos, todos os candidatos passam por avaliação e classificação por meio do Sistema de Classificação Abrangente (CRS). Esse sistema atribui valores de pontos aos atributos de capital humano de um candidato, abrangendo fatores como experiência de trabalho, idade, proficiência em idiomas e educação.
Os dados também consideram os candidatos do Express Entry que receberam uma nomeação através do PNP. Uma nomeação provincial adiciona automaticamente 600 pontos CRS ao perfil do candidato.
Com base exclusivamente nos dados disponíveis, os candidatos mais prováveis a receber um Convite para Aplicar (ITA) são aqueles da CEC na faixa dos vinte anos, empregados como engenheiros de software e residentes, ou planejando residir, em Ontario.
Convites por Programa
Durante os primeiros nove meses de 2023, a maioria dos convites (ITAs) foi estendida aos candidatos no Canadian Experience Class (CEC). Todos os candidatos da CEC possuem no mínimo um ano de experiência de trabalho canadense elegível e atendem aos critérios de proficiência em idiomas estabelecidos pela Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Um total de 23.910 candidatos da CEC receberam uma ITA, representando quase 45% de todas as ITAs emitidas durante este período.
Logo em seguida, os candidatos do Federal Skilled Worker Program (FSWP) receberam o segundo maior número de ITAs, totalizando 15.855, correspondendo a aproximadamente 30% do total de ITAs. Os candidatos do Programa de Nomeação Provincial (PNP) conquistaram a terceira posição, com 13.655 ITAs, representando cerca de 26% de todas as ITAs emitidas.
É importante destacar que nenhum convite foi concedida a candidatos no Programa de Federal Skilled Trades Program (FSTP).
Principais ocupações
Houve uma sobreposição nas ocupações que receberam o maior número de convites (ITAs) em diferentes programas. Especificamente, os engenheiros de software estavam entre as cinco principais ocupações em três programas distintos:
1. Canadian Experience Class
- Engenheiros e designers de software: 1.725
- Programadores de computadores e desenvolvedores de mídia interativa: 1.745
- Analistas e consultores de sistemas de informação: 1.375
- Supervisores de serviços de alimentação da CEC: 1.240
- Assistentes administrativos: 855
2. Federal Skilled Worker Program
- Auditores financeiros e contadores: 650
- Dentistas: 570
- Engenheiros e designers de software: 565
- Profissões em publicidade, marketing e relações públicas: 505
- Analistas de banco de dados e administradores de dados: 420
3. Programa de Nomeação Provincial
- Outras ocupações: 970
- Engenheiros e designers de software: 820
- Analistas e consultores de sistemas de informação: 615Programadores de computadores e desenvolvedores de mídia interativa: 595
- Soldadores e operadores de máquinas relacionadas: 420
Convites por Pontuação no CRS
Aproximadamente metade de todos os candidatos do Express Entry, totalizando 26.070, possuíam pontuações no Sistema de Classificação Abrangente (CRS) na faixa de 451-500. Outros 11.640 candidatos obtiveram pontuações entre 501-600.
Nas faixas de pontuação específicas, apenas 225 candidatos receberam um Convite para Aplicar (ITA) com pontuações variando de 601-700, enquanto 60 candidatos alcançaram pontuações entre 701-800. Outros 790 candidatos obtiveram pontuações na faixa de 801-900.
De maneira significativa, um número considerável de candidatos do Express Entry, ultrapassando 7.750, obteve pontuações no CRS entre 901-1.000. Além disso, mais de 5.040 candidatos alcançaram pontuações ultrapassando a marca de 1.000.
É importante destacar que atingir uma pontuação no CRS em torno de 600 é exclusivamente possível através da obtenção de uma nomeação provincial, representando 600 pontos dos 1.200 pontos máximos no CRS que um candidato do Express Entry pode obter.
Convites por Província
A maioria dos candidatos do Express Entry, totalizando mais da metade, residia em Ontário ou tinha planos de se mudar para lá. Os dados indicam que 31.550 convites (ITAs) foram estendidos a esses candidatos.
A Colúmbia Britânica obteve o segundo maior número de ITAs, com 10.655, enquanto Alberta recebeu ITAs para 5.280 candidatos.
A Nova Escócia recebeu um total de 1.595 ITAs, e todas as outras províncias tiveram menos de 1.500 ITAs cada.
Convites por Idade
A maioria dos candidatos que receberam convites (ITAs) se encontrava na faixa etária de 19 a 29 anos, com um total de 28.970 candidatos na casa dos vinte anos sendo convidados a aplicar. Outros 20.865 candidatos na faixa dos 30 anos também receberam ITAs, enquanto menos de 4.000 candidatos com 40 anos ou mais foram contemplados com ITAs.
Essa distribuição por idade está alinhada com a prática do Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) de atribuir pontuações mais altas no Sistema de Classificação Abrangente (CRS) a candidatos mais jovens. Essa estratégia é informada por análises longitudinais conduzidas pelo Statistics Canada, demonstrando que os recém-chegados que chegam em idade mais jovem tendem a ter mais tempo para se integrar ao mercado de trabalho canadense.
A pesquisa do Statistics Canada destaca a idade como um indicador da integração de imigrantes no mercado de trabalho. Imigrantes mais jovens geralmente têm mais tempo para aprimorar suas habilidades linguísticas em inglês e/ou francês, acumular experiência de trabalho no Canadá e construir uma rede profissional no país. Por exemplo, um candidato único do Express Entry com idade entre 20 e 29 anos recebe 110 pontos no CRS, enquanto um candidato de 19 anos recebe 105 pontos, refletindo a ênfase nas vantagens da juventude no sistema de pontuação.
Níveis de imigração do Express Entry
O número de candidatos do Express Entry convidados entre janeiro e setembro de 2023 supera o total de convites concedidos em 2022 (37.335), mas ainda fica abaixo da notável marca de 108.105 em 2021.
A pandemia marcou os últimos dois anos como atípicos. Em 2021, o Immigration Refugees and Citizenship Canada's (IRCC) aumentou os convites (ITAs) para candidatos da Canadian Experience Class (CEC) como parte de uma estratégia para alcançar a meta de receber mais de 400.000 imigrantes durante a pandemia, incluindo a abordagem das restrições de fronteira. No entanto, essa abordagem resultou em um acúmulo e padrões de serviço mais lentos, levando a IRCC a reduzir os ITAs do Express Entry em 2022.
Pós-pandemia, os candidatos da Canadian Experience Class têm consistentemente recebido a maioria dos ITAs, uma mudança da era pré-pandêmica quando o Federal Skilled Worker Program (FSWP) dominava em ITAs.
Olhando para o futuro, a IRCC estabeleceu uma meta de 110.770 admissões de residentes permanentes através dos programas do Express Entry em 2024, com aumentos subsequentes para 117.500 anualmente em 2025 e 2026. Vale ressaltar que o número de ITAs emitidos tende a ser menor do que o número de admissões, já que candidatos bem-sucedidos do Express Entry têm a elegibilidade para trazer seus parceiros e filhos que também atendem aos critérios da IRCC.
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