Express Entry sem pontos extras para LMIA em 2025

Impacto da Remoção de Pontos do CRS para Ofertas de Emprego no Express Entry

Se você está planejando imigrar para o Canadá pelo sistema Express Entry, as recentes mudanças anunciadas pelo Ministro da Imigração, Marc Miller, podem impactar diretamente sua estratégia. A partir da primavera de 2025, o IRCC eliminará os pontos adicionais concedidos a candidatos com ofertas de emprego baseadas em Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). Entenda o que mudou, como isso afeta sua candidatura e o que você pode fazer para aumentar sua pontuação no Sistema de Classificação Compreensiva (CRS).

Como era antes da mudança?

Até recentemente, o sistema de Express Entry concedia pontos adicionais para candidatos com ofertas de emprego válidas ao se inscreverem em um dos seguintes programas:

• Federal Skilled Worker Program (FSWP);

• Canadian Experience Class (CEC);

• Federal Skilled Trades Program (FSTP).

Esses pontos poderiam ser de 50 ou até 200 no CRS, dependendo do tipo de ocupação. Para que a oferta de emprego fosse considerada válida, ela precisava atender a várias condições, muitas vezes incluindo a necessidade de uma LMIA.

O que mudou?

Em 17 de dezembro de 2024, Marc Miller anunciou que os candidatos do Express Entry não receberão mais pontos adicionais por ofertas de emprego apoiadas por LMIA. Essa decisão significa que:

• Candidatos não terão mais o benefício de até 200 pontos no CRS.

• Todos os candidatos competirão em condições mais iguais, independentemente de terem ou não uma oferta de emprego válida.

Impacto para os candidatos

Antes dessa mudança, possuir uma oferta de emprego era uma das estratégias mais eficazes para aumentar a pontuação no CRS, especialmente para candidatos que já atendiam aos critérios de elegibilidade. A remoção desses pontos pode tornar mais desafiador para alguns candidatos receberem um convite para se candidatar (ITA) à residência permanente.

O que fazer para aumentar sua pontuação no CRS?

Com a eliminação dos pontos adicionais para ofertas de emprego baseadas em LMIA, é fundamental explorar outras formas de melhorar sua pontuação no CRS. Aqui estão algumas estratégias eficazes:

1. Melhore sua proficiência no idioma

A proficiência no idioma é um dos fatores mais influentes no CRS. Ao aumentar sua nota em um teste de idioma aprovado (como IELTS ou CELPIP), você pode ganhar até 60 pontos adicionais. Por exemplo:

• Subir de um CLB 6 para um CLB 9 pode fazer uma grande diferença na categoria de fatores de capital humano.

2. Trabalhe no idioma oficial mais fraco

Se você já maximizou sua pontuação no idioma oficial mais forte (geralmente inglês), considere melhorar sua proficiência no outro idioma oficial (francês). Além dos pontos principais, você pode ganhar 50 pontos adicionais por proficiência no francês.

3. Avalie estudos no Canadá

Concluir um programa de estudos no Canadá pode adicionar pontos significativos ao CRS. Isso também facilita a construção de experiência de trabalho canadense, um fator altamente valorizado no sistema.

4. Ganhe experiência de trabalho adicional

Se você está próximo de completar mais um ano de experiência de trabalho (no Canadá ou no exterior), isso pode aumentar sua pontuação no CRS. Certifique-se de contabilizar corretamente sua experiência na aplicação.

Conclusão

A eliminação dos pontos para ofertas de emprego baseadas em LMIA é uma mudança significativa no sistema Express Entry. Embora possa parecer desafiador, existem várias estratégias que você pode adotar para aumentar sua pontuação e maximizar suas chances de imigrar para o Canadá.

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