Como funciona a transferência Intra Empresa Canadá - ICT

Você trabalha para uma empresa com uma matriz, filial, subsidiária ou afiliada no Canadá?

Você pode conseguir uma permissão de trabalho canadense por meio do programa de transferência intra-companhia.

Os candidatos aprovados através do programa de transferência intra-empresa obtêm uma autorização de trabalho temporária. A experiência de trabalho adquirida como transferido dentro da empresa no Canadá pode ser um trampolim para a residência permanente no Canadá, pois a experiência de trabalho canadense é altamente valorizada no sistema de imigração baseado em pontos do Canadá.

Os familiares acompanhantes também podem se juntar ao trabalhador estrangeiro no Canadá, com o cônjuge ou companheiro(a) do cessionário interno da empresa apto a trabalhar no Canadá com permissão de trabalho aberta.

Os empregadores que trazem funcionários internacionais para o Canadá como transferidos dentro da empresa estão isentos da exigência de obter uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA).

Por esse motivo, o processo pode ser mais rápido, simples e econômico do que a rota LMIA. Além disso, os transferidos qualificados dentro da empresa fornecem 'benefício econômico significativo para o Canadá', transferindo suas habilidades e conhecimentos para o mercado de trabalho canadense.

Os funcionários podem solicitar uma permissão de trabalho de TIC se:

- Estão atualmente empregados por uma empresa multinacional e buscam entrada no Canadá para trabalhar em uma matriz, subsidiária, filial ou afiliada dessa empresa.
- Eles estão transferindo para uma empresa com vínculo qualificado com a empresa onde estão atualmente empregados. Eles serão usados ​​em um estabelecimento de empresa legítimo e contínuo no Canadá.
- Ter sido continuamente empregado (via folha de pagamento ou contrato) pela empresa que planeja transferi-los para o Canadá em uma posição de tempo integral semelhante por pelo menos um ano nos três anos imediatamente anteriores à data da solicitação inicial.
- Se o funcionário trabalhava em meio período, o IRCC pode considerar outros fatores, como o número de anos de experiência de trabalho na empresa estrangeira, a posição com a da C. Além disso, a extensão do trabalho em meio período e se há sinais a empresa está procurando abusar da finalidade da permissão de trabalho de TIC.
Suponha que haja uma recente aquisição ou fusão corporativa. Nesse caso, não é necessário que o empregado tenha trabalhado para a empresa por um ano, desde que tenha trabalhado para uma das filiais por pelo menos um ano nos três anos anteriores. No entanto, a entidade sucessora deve demonstrar que assumiu os interesses, obrigações, ativos e passivos da empresa original e continua a operar os mesmos negócios que a empresa original.
- Estão vindo para o Canadá apenas por um período temporário.
- Cumpra todos os requisitos de imigração do Canadá para entrada temporária.
- Além disso, para se qualificar para trabalhar no Canadá sob o programa de Transferência Intra-Empresa, os trabalhadores estrangeiros devem se enquadrar em uma das três categorias definidas:

Os executivos dirigem principalmente a administração da empresa, ou um componente significativo dela, e recebem apenas supervisão geral (se houver) de executivos de nível superior.
Os gerentes seniores gerenciam toda ou parte da empresa e supervisionam ou controlam o trabalho de outros gerentes ou funcionários profissionais.
Trabalhadores com 'conhecimento especializado podem demonstrar conhecimento especializado do produto ou serviço da empresa ou um nível avançado de especialização nos processos e procedimentos da empresa.

Em todos os casos, os trabalhadores transferidos para o Canadá devem ter pelo menos um ano de experiência de trabalho em tempo integral com a empresa estrangeira e vir ao Canadá para realizar um trabalho comparável. Deve haver uma relação de qualificação entre o empregador e o empregado para que uma autorização de trabalho seja emitida.

Os transferidos dentro da empresa geralmente estão em uma posição sólida para se tornarem residentes permanentes do Canadá, caso desejem fazê-lo. Os residentes permanentes podem residir e trabalhar em qualquer local do Canadá.

Também pode haver opções de transição para uma residência permanente fora do sistema Express Entry, como por meio de um dos Provincial Nominee Programs (PNPs).

Algumas pessoas que começam a trabalhar no Canadá como transferidos dentro da empresa podem se tornar cidadãos canadenses naturalizados. Esta etapa ocorre após a concessão da residência permanente.

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