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Dicas Canadá
Você entende a diferença entre seu salário bruto e salário líquido? Resumimos abaixo algumas informações e mostramos para onde vai parte do seu dinheiro.

Acompanhe a seguir.

“Paystub” ou “Paycheque Paystub ou Paycheque é o equivalente ao seu holerite no Canada; é um registro do montante que você ganhou e as deduções que você paga durante um período específico. Os pagamentos são geralmente feitos a cada duas semanas, mas também pode ser semanal ou mensal. Sua declaração irá mostrar o valor pago por hora e o número de horas trabalhadas referentes ao periodo do pagamento. O valor abaixo ou ao lado de “Ganhos Totais” é o maior valor em dólares em seu comprovante de pagamento.

Ele combina sua renda bruta e os seus benefícios fiscais, tais como pagamentos adicionais feitos por seu empregador, ou abonos tributáveis como viagens, pagamentos por ajudas de custo, ou qualquer despesa que é paga ou reembolsada pela empresa. Os prêmios e taxas de impostos são determinados por seus ganhos totais. O valor abaixo ou ao lado de “Lucro Bruto” é a segunda maior quantidade no seu holerite. É a quantidade de seus ganhos regulares de salário, comissões ou lucro antes das deduções. “Net pay” é o terceiro maior número em seu holerit. Este é o valor do salário que sobrou depois que todas as deduções foram feitas.

Para onde foi o meu dinheiro? Dedução 1 – Income taxes ou Imposto sob ganhos Confira no quadro abaixo as taxas de contribuição Federal e Provincial (British Columbia, neste caso) para o ano de 2016: untitled
Dedução 2 – CPP
O “Canadian Pension Plan” ou CPP é uma Pensão do Governo, equivalente ao INSS Brasileiro. É o item da primeira linha sob o subtítulo de deduções. A contribuição é obrigatória e o percentual deduzido é de 4.95 % por mes e o máximo de CAD$2,544.30 por ano. Dedução 3 – EI O EI (Employment Insurance) é o equivalente ao Seguro Desemprego do Brasil. O pagamento desse item é de $1,73 para cada $100 de remuneração, até o pagamento máximo de $747,36 de contribuição. Residentes de Quebec pagam $1,36 por a cada $100 de remuneração, no máximo de até $587,52. O CPP e EI são impostos de renda federal e provincial, respectivamente. É necessário preencher um formulário (TD1 – Personal Tax Credits Return) quando você começa o seu trabalho, dizendo a ambos os níveis de governo o que você pode reivindicar como créditos fiscais. Os dados do TD1 são usados para determinar a sua taxa de dedução fiscal. Finalmente, você tem deduções não obrigatórias. Se você pagar pensão alimentícia diretamente do seu salário, será deduzido com um sinal de menos. Se você pagar seguro em grupo nessas contribuições, aparecerá em seu holerite em uma linha separada – esta dedução irá variar por empresa, com base no plano adquirido e da contribuição patronal. Você pode manter o controle de todas as deduções por período de pagamento ou acumuladas olhando para o Year-to-date (YTD – acumulado no ano).

O benefício de entender as deduções e monitorar o salário é que, em caso de um erro de cálculo por parte do empregador, você consegue solicitar a retificação. Se você ainda tem dúvidas sobre o seu holerite, fale com o seu empregador ou entre em contato com a Agência da Receita do Canadá (Canada Revenue Agency). (Fontes: Monster.ca e Canada Revenue Agency)
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